Nutanix 的工作生活
瞭解 Nutanix 如何照顧其員工。在透明度、信任和技術的推動下，我們共同構築職業生涯。
成長與發展
我們為學習探索和成長提供充分的教育、技術支援和輔導機會。
彈性的混合工作模式
由您的團隊定調出一種彈性的混合優先文化，這是由獨特、忠誠的專業人士所組成的全球社群，專注於以目標為導向的狀態與成果。
身心健康
我們為您的福祉提供了支援計畫，例如優良的醫療保險、身心健康日和帶薪志工假，讓您能夠回饋所關心的事業。
社群與包容
透過我們員工主導的 L.I.F.E. 團體，在 Nutanix 內建立社群感、多元性和包容性，並透過配對捐款方式來回饋對您有意義的事業。
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「在 Nutanix，每個人都是獨一無二的。每個人都可以表達自己的個性，並盡情做自己。這裡有很多不同類型的人，而且沒有人會否認他們的個性。」
銷售經理
Nutanix 日本分公司 -
「Nutanix 才華橫溢、充滿熱情的員工讓我們感到謙遜，他們充分體現了我們的核心價值觀，並用心做事。」
執行副總裁暨人力資源長
Nutanix 總部 -
「我們正在尋找那些喜歡解決棘手問題、打破框架、修復事物，以及打造新事物的工程師。您將在 PostgreSQL 引擎中披荊斬棘，瞭解雲端系統設計並為開放原始碼社群做出貢獻。」
資深工程總監
Nutanix 塞爾維亞分公司 -
「就我獨特的心態而言，我會說是韌性，但我對它的定義有點不同。我不斷前進，是因為我對我在做的事情有所堅持。這關係到做對的事情。當您真正相信這是在幫助別人時，很容易讓自己變得堅韌不拔，且不輕言放棄。」
企業客戶經理
Nutanix 美國分公司 -
「在 Nutanix，渴求並不僅僅是一個流行語。我們希望那些對渴求永不滿足的人都能成為更好的自己。不論一個人在入職前獲得了多少技能，渴望和雄心都能推動進一步的學習、成長和幹勁。」
資深工程經理
Nutanix 印度分公司
我們極具魅力的公司文化
文化幫助我們理解，作為一個組織應該如何行事。我們的核心價值是「渴求、謙恭、真誠與用心」。它們是為我們提供指引的北極星。
渴求
成為最好的自己
我們的雄心壯志讓我們取得了今天的成就，因此我們非常提倡保持成就心態的重要性。一旦我們採取行動，我們全心全意，絕不言棄。
謙恭
定調我們思考和行事的方式
我們努力給人留下良好的第一印象，用開放和包容的心開啟對話。我們坦率地討論我們的優劣，並且始終恪守信用。
真誠
做對的事情
我們與世界交流的方式就是我們彼此溝通的方式。我們傾聽的目的是為了理解彼此，而不是為了回應，並且用各種方式隨時候命。
用心
體現在我們所做的每一件事中
我們懷抱無可匹敵的熱情，來建立彼此之間以及與客戶之間的聯繫。我們希望其他人能取得成功，並著眼大局利益，來優先安排我們的時間和精力。
L.I.F.E. 團體
Nutanix 是各個 L.I.F.E. 團體的溫馨家園，他們由員工領導，專為支援領導力、包容性、友誼和體驗而建立。他們也常被稱為員工資源團體（ERG），在促進 Nutanix 的多元化、公平、包容性和歸屬感方面發揮著關鍵作用。
為 Nutanix 所有結構類型的家庭提供的員工社群。
為西班牙裔員工、盟友和倡導者提供的社群。
為黑人身分認同的員工、盟友和倡導者提供的社群。
具有多元能力的員工和家庭的倡導者與盟友。
退伍軍人員工社群的倡導者與盟友。
為 LGBTQIA+ 員工、盟友和倡導者提供的社群。
為女性身分認同員工、盟友和倡導者提供的社群。
榮獲獎項
喜歡您所見所聞嗎？
歡迎加入我們的國際團隊，他們由創意思想家組成，熱衷於提升我們的品牌，並為我們的數百萬使用者帶來最佳體驗。
#LifeAtNutanix
Nutanix 是推崇公平就業機會與（在美國）平權法案的僱主。合格的申請者在就業機會面前一律平等視之，不論其種族、膚色、宗教信仰、性別、性取向、性別認同或表達方式、國籍、年齡、婚姻狀況、受保護的退伍軍人身分與否、殘疾狀況或任何其他受適用法保護的類別。我們聘用與晉升的唯一判斷依據為是否符合該職缺的任職資格。
我們致力創造具包容性的工作環境，讓所有 Nutant 都能做自己，並在安全、友善且杜絕非法歧視、威嚇或騷擾的環境中工作。